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Experiencia que marca la diferencia

SASCOM es una compañía con más de veinte años de experiencia en el sector informático, ofreciendo sólidos Servicios Integrales en Informática Profesional y Empresarial a través de su colaboración de a3software siendo servicio oficial de Wolters Kluwer

Nuestra trayectoria se ha visto recompensada con la confianza que muchas empresas han depositado en nuestros profesionales, lo cual es el principal aval de los servicios que ofrecemos.

Contamos con un grupo de profesionales altamente cualificados capaces de dar servicios de Calidad a sus clientes.

Ofrecemos una solución de gestión empresarial completa (software, hardware, seguridad, implementación y mantenimiento), óptima y personalizada a nuestros clientes, en función de sus necesidades, durante todo el ciclo de vida.

Experiencia que marca la diferencia

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Actualidad de interés

Registro jornada laboral trabajador

Con la entrada en vigor del R.D.L 08/2019, a partir del día 12 de mayo será obligatorio el registro de la jornada laboral de todos los empleados. Según esta normativa, el registro debe mantenerse durante 4 años y estar accesible para el trabajador, sindicatos y para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El incumplimiento de esta normativa se considera infracción grave, sancionada con multas de hasta 6.250€.   Desde Sascom Informática te ayudamos a integrar la mejor solución de gestion de horarios y presencia en tu empresa.

A continuación le indicamos los cambios mas significativos:

MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES POR ESTE REAL DECRETO LEY

Se modifica el artículo 34.7 del Estatuto de los Trabajadores (ET) añadiendo que para aquellos sectores o categorías peculiares se desarrollará la forma del registro de jornada. La exigencia y obligatoriedad de garantizar el registro de todas las jornadas laborales viene establecida con la introducción de un punto nuevo, el nueve que añade al artículo 34 del ET y que queda redactado de la siguiente forma:

«9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

La exigencia legal de garantizar el registro viene establecida por el primer párrafo de este punto 9, debiendo la empresa “garantizar” el mismo con inclusión de la hora de inicio y finalización de la jornada.

¿CUÁNDO DEBERÁN LAS EMPRESAS INICIAR EL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL?

Este Real Decreto Ley entra entró en vigor el 13 de marzo, pero la obligación de garantizar el registro de jornada será de aplicación a los dos meses de la publicación del BOE, es decir, el próximo 12 de mayo.

¿QUÉ TIPO DE SANCIÓN CONLLEVARÁ LA FALTA DE REGISTRO DE JORNADA?

La falta de garantía de registro de jornada se considerará falta grave y las sanciones podrán ser de 626 a 6.250€.


MAS INFORMACIÓN

¿Cumple tu empresa con la nueva ley de Protección de datos, RGPD?

La nueva normativa europea en materia de protección de datos (RGPD), endurece las sanciones por incumplimiento de su mandato, y toda Pyme o Autónomo que esté en contacto con datos personales de terceros está obligada a regirse por la misma. 

Las consecuencias de su incumplimiento son las sanciones que se pueden llegar a aplicar: *Entre 10 y 20 millones de euros *Entre el 2% y el 4% del volumen de negocio anual global. La pregunta es , ¿quién puede llegar a denunciarme?. La respuesta es inquietante, cualquier persona, un cliente insatisfecho, un trabajador enfadado, un colaborador... Para que esto no suponga ningún problema para su empresa, le ofrecemos nuestra ayuda y experiencia a través de una solución integral para el cumplimiento de esta ley de la forma más eficaz para su empresa.

Esta solución incluye un paquete de software y servicios para que el cumplimiento de la nueva normativa no represente ningún tipo de problema actual ni de futuro para su empresa, encargándonos del servicio global: Consultoría, Implantación y Mantenimiento.

NOS ENCARGAMOS NOSOTROS DE TODO

Oferta promocional SIN IVA (del 12 al 16 de Noviembre):

  • Empresas con hasta 10 dispositivos (pc, tablet, móviles) 344 €
  • Empresas con hasta 20 dispositivos ( pc, tablet, móviles) 463€
  • Mantenimiento anual: GRATUITO primer año (195€)


MÁS INFORMACIÓN

Área Clientes

Estamos trabajando en el área personal que será habilitada en las próximas semanas para nuestros clientes; en ella podréis tratar las incidencias o consultas de una forma rápida y eficaz con la consecuencia de aligerar los procesos intermedios.

Muy pronto tendréis más noticias sobre este nuevo área y toda la información necesaria para su utilización.

Disculpad las molestias.

Att:SASCOM.

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